در این نشست که بر اساس متد کافه جهانی طراحی و اجرا شد، شرکتکنندگان در سه مرحله به بحث و گفتگو پیرامون کد رفتاری ۶۹ با مضمون “مسئولیت پذیری و پاسخگوئی در مواجهه با مسائل و چالشها” پرداختند.
همکاران، ضمن تشریح دلایل و موارد پرهیز از روبهرو شدن با مسائل و چالشها، در خصوص راهکارهای تقویت روحیه “مسئولیتپذیری و پاسخگویی” به رایزنی پرداختند.
هدف از برگزاری سلسله نشستهای کافه فرهنگ، ایجاد درک مشترک از مضامین فرهنگی و رفتاری، خلق معنا و خرد جمعی، درونیسازی ارزشها و کدهای رفتاری و ایجاد هویت مشترک سازمانی است. با تمرین این رویکرد، گفتوگو بهتدریج از یک فعالیت مناسبتی به یک قابلیت و مهارت فرهنگی پایدار در سازمان تبدیل میشود.
