مدل‌های تعالی سازمانی به عنوان ابزاری قدرتمند به سازمان‌ها کمک می‌‌نمایند تا روابط علت و معلولی بین آنچه که در سازمان اجرا می‌شود و نتایج حاصل از آن را درک نموده و میزان موفقیت در اجرای برنامه‌‌های بهبود در مقاطع زمانی مختلف را مورد ارزیابی قرار دهد. همچنین شرکت‌ها می‌توانند عملکرد خود را با سایر سازمان‌ها و بخصوص با بهترین‌ها مقایسه نموده و دید بهتر و جامعتری از موقعیت و شرایط خود به دست آورند.
شرکت نیرپارس با درک اهمیت حرکت به سمت تعالی و سرآمدی و با توجه به سیاست‌های گروه مپنا، طی یک تصمیم مشارکتی از طریق تشکیل کمیته‌های تخصصی و با همکاری و همراهی تمامی کارکنان شرکت، اقدام به گام نهادن در مسیر بی پایان تعالی نموده است. این شرکت در سال 1393 موفق به کسب گواهینامه تعهد به تعالی و در سال 1394 با کسب تقدیرنامه دو ستاره از جایزه ملی تعالی سازمانی در مسیر پرفراز و نشیب تعالی گام برداشته است. کسب جوایز متعدد در موضوعات مختلف سبب شده است تا شرکت نیرپارس بتواند گام‌های بلندتری را در مسیر تعالی برداشته و ضمن افزایش توان رقابتی، بر پایداری سازمان خود نیز بیافزاید.
با اهتمام مدیریت ارشد گروه به رشد و تعالی شرکت‌های تابعه گروه مپنا، شرکت نیرپارس در سال 1398 در مدل جامع تعالی سازمانی گروه مپنا شرکت نمود و با توجه به حضور درخشان در این ارزیابی، از سوی معاونت سیستم‌ها و اطلاعات گروه مپنا مورد تقدیر قرار گرفت. با هدف استمرار حرکت در مسیر تعالی، در سال 1400 نیز به صورت داوطلبانه در ارزیابی مدل جامع تعالی سازمانی گروه مپنا شرکت نمود و توانست با همت و پشتکار تمامی پرسنل، جایگاه خود در مسیر تعالی را تقویت نماید و برگ زرین دیگری به افتخارات شرکت بیافزاید.